El Departamento de Trabajo de EE. UU. anuncia una financiación de 10 millones de dólares para mejorar la equidad de género entre los trabajadores de México
WASHINGTON, DC – El Departamento de Trabajo de EE. UU. anunció su intención de otorgar hasta $10 millones en subvenciones para mejorar la equidad de género en el lugar de trabajo mexicano.
Administrada por la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales, esta oportunidad de financiamiento financiará un proyecto que respalda acciones para aumentar el número de mujeres en el liderazgo sindical, fortalecer las protecciones, reducir la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo y aumentar los salarios de las mujeres. El proyecto adoptará un enfoque centrado en el trabajador e involucrará a una variedad de partes interesadas para promover la equidad de género.
El proyecto también busca aumentar la participación de las mujeres en la negociación colectiva y empoderar a las organizaciones de trabajadores para que emprendan acciones sostenidas para promover la equidad de género en el lugar de trabajo.
ILAB busca fortalecer los estándares laborales globales, hacer cumplir los compromisos laborales de los socios comerciales, promover la equidad racial y de género y combatir los abusos del trabajo infantil, el trabajo forzoso y la trata de personas.
US Department of Labor announces $10M funding to improve gender equity among workers in Mexico
WASHINGTON, DC – The U.S. Department of Labor announced its intent to award up to $10 million in grant funding to improve gender equity in the Mexican workplace.
Administered by the Bureau of International Labor Affairs, this funding opportunity will finance a project that supports actions to increase the number of women in union leadership, strengthen protections, reduce workplace discrimination and harassment, and increase wages for women. The project will take a worker-centered approach and engage a range of stakeholders to advance gender equity.
The project also seeks to increase women’s participation in collective bargaining and empower worker organizations to undertake sustained action to promote gender equity in the workplace.
ILAB seeks to strengthen global labor standards, enforce trading partners’ labor commitments, promote racial and gender equity, and combat child labor abuses, forced labor and human trafficking.
