La Junta de Personal aprueba el aumento del salario mínimo para los empleados de la Ciudad de Mobile ~ City of Mobile employees

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La Junta de Personal aprueba el aumento del salario mínimo para los empleados de la Ciudad de Mobile

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MOBILE, Ala. — La Junta de Personal del Condado de Mobile aprobó hoy un ajuste del salario mínimo para los empleados de la Ciudad de Mobile. Según una recomendación del alcalde Sandy Stimpson, el salario mínimo por hora aumentará de $11.89 a $15.22 para quienes trabajen 40 horas o menos. Esto impactará a aproximadamente 300 empleados actuales por hora y futuras contrataciones de la Ciudad.

El mes pasado, el alcalde Stimpson anunció un ajuste del costo de vida del 2.5 por ciento para los empleados de la Ciudad de Mobile que entró en vigencia el 9 de abril. Su administración también llevará a cabo un análisis competitivo de salarios para todas las clasificaciones de empleados.

“Desde que asumimos el cargo en 2013, hemos estado trabajando para lograr salarios más competitivos en todos los departamentos de la ciudad de Mobile,” dijo el alcalde Stimpson. “Agradezco que la junta de personal haya aprobado nuestro aumento del salario mínimo esta tarde. Esto tendrá un impacto directo en cientos de empleados que se enfrentan al aumento del costo de vida. También ayudará a la Ciudad a ser más competitiva en el mercado laboral y a reclutar y retener empleados en el futuro.”

Personnel Board approves minimum wage increase for City of Mobile employees

Bank checkMOBILE, Ala. — The Mobile County Personnel Board today approved a minimum wage adjustment for City of Mobile employees. Based on a recommendation from Mayor Sandy Stimpson, the minimum hourly wage will increase from $11.89 to $15.22 for those working 40 hours or less. This will impact roughly 300 current hourly employees and future City hires.

Last month, Mayor Stimpson announced a 2.5 percent cost of living adjustment for City of Mobile employees that took effect on April 9. His administration will also be undertaking a competitive pay analysis for all employee classifications.

“Since taking office in 2013, we have been working towards more competitive wages across every City of Mobile Department,” Mayor Stimpson said. “I appreciate the personnel board approving our minimum wage increase this afternoon. This will have a direct impact on hundreds of employees dealing with the rising cost of living. It will also help the City be more competitive in the labor market and recruit and retain employees in the future.”

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