Censo de EE. UU.: el sector de la construcción tuvo el mayor número de empresas propiedad de hispanos
Por Rachel Arledge, analista de negocios de la División de Encuestas Económicas Reembolsables de la Oficina del Censo
Alrededor del 7.1 % de las 5.681.118 empresas empleadoras (empresas con al menos un empleado remunerado) del país eran de propiedad hispana en el 2021 y el sector de la construcción tuvo el mayor número de empresas propiedad de hispanos, según la Oficina del Censo de EE. UU.
La Encuesta Empresarial Anual del 2022 muestra que en el 2021 había un total de 406,086 empresas empleadoras de propiedad hispana en los Estados Unidos.
Entre las empresas empleadoras que permitían el trabajo desde casa (WFH), aquellas con propietarios hispanos informaron la proporción más baja (33.5 %) en comparación con las empresas de propiedad hispana/no hispana (40.5 %) y las empresas de propiedad no hispana (38.6 %).
Se considera que una empresa es de propiedad hispana cuando el 51 % o más de las acciones o el capital social está en manos de propietarios hispanos de cualquier raza. Se considera que las empresas son de propiedad hispana/no hispana cuando el 50 % de las acciones o el capital social está en manos de propietarios hispanos de cualquier raza y el otro 50 % de las acciones o el capital social está en manos de propietarios no hispanos de cualquier raza.
Este artículo excluye a las empresas no clasificables, como las empresas públicas, las organizaciones sin fines de lucro y aquellas sin un propietario que posea al menos el 10 % de la empresa. La ABS se recopila de las empresas empleadoras y utiliza las respuestas de la encuesta para producir datos sobre la propiedad empresarial.
Las empresas de propiedad hispana generaron $572.9 mil millones en ingresos, alrededor del 3.3% de los ingresos totales ($17.4 billones) generados por todas las empresas empleadoras en el 2021.
Las empresas de propiedad hispana eran predominantemente de propiedad masculina: 255,604 en comparación con 103,793 empresas de propiedad femenina, y 46,688 empresas tenían una propiedad conjunta equitativa entre mujeres y hombres.
Los propietarios de entre 45 y 54 años representaban el 30.6% de las empresas de propiedad hispana, la categoría de edad más grande.
Urbano, rural y estados
La mayoría de las empresas de propiedad hispana se encontraban en áreas urbanas (356,975) en lugar de en áreas rurales (22,826).
También había más empresas de propiedad hispana/no hispana en áreas urbanas (47,640) que en áreas rurales (4,863).
California tenía la mayor cantidad de empresas propiedad de hispanos (88,920), pero no la mayor proporción (alrededor del 11.8%) de las 750,821 empresas empleadoras de ese estado. Alrededor del 18.1%, u 85,966 de las 473,751 empresas de la Florida y alrededor del 14.6% o 63,560 de las 436,808 empresas de Texas eran propiedad de hispanos.
Principales sectores para las empresas propiedad de hispanos
La construcción fue el principal sector industrial (70,571 empresas) para las empresas propiedad de hispanos, según el código de 2 dígitos del Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (NAICS). Le siguieron los servicios de alojamiento y alimentación (46,795) y los servicios profesionales, científicos y técnicos (44,684), pero la diferencia entre estos dos sectores no fue estadísticamente significativa.
La distribución de empresas por sector para las empresas propiedad de hispanos y no hispanos fue ligeramente diferente. Los tres sectores de esa categoría con el mayor número de empresas fueron los servicios de alojamiento y alimentación (8,238), los servicios profesionales, científicos y técnicos (7,525) y la construcción (7,363), pero las diferencias entre ellos no son estadísticamente significativas.
Trabajadores a distancia
En general, las empresas empleadoras tenían menos probabilidades de tener trabajadores a distancia, independientemente de la etnia.
Entre las empresas empleadoras que permitían el trabajo desde casa (WFH), aquellas con propietarios hispanos informaron la proporción más baja (33.5 %) en comparación con las empresas de propiedad hispana/no hispana (40.5 %) y de propiedad no hispana (38.6 %).
Las empresas de propiedad hispana que permitían el trabajo a distancia también eran, con mayor frecuencia, propiedad de mujeres (38.7 %).
En los tres desgloses de etnia, la diferencia en la proporción de ingresos generados en cualquiera de las categorías de trabajo desde casa no fue estadísticamente significativa.
Empresas familiares
La categoría étnica de las empresas con mayor probabilidad de ser de propiedad familiar fue la de las empresas de propiedad hispana/no hispana (66,1%), mientras que las empresas de propiedad hispana fueron las que tuvieron menos probabilidades de ser de propiedad familiar (25.2%).
Las empresas de propiedad hispana/no hispana tenían más probabilidades (39.4%) y las de propiedad hispana tenían menos probabilidades (19.1%) de ser de propiedad conjunta y operadas por cónyuges.
Educación
El nivel de educación más alto informado por la mayor parte de los propietarios de empresas hispanas fue un diploma de escuela secundaria o GED (23.6%), en comparación con el 17.7% de los propietarios de empresas no hispanas, seguido de una licenciatura (21.9%) en comparación con el 31.9% de los propietarios no hispanos.
Condición de veterano
En el 2021, solo el 4.1 % o 16,462 empresas propiedad de hispanos también eran propiedad de veteranos y 4,484 de ellas habían estado en actividad durante 16 años o más.
Entre los veteranos, las empresas propiedad de hispanos generaron menos ingresos (32,400 millones de dólares) que las empresas no hispanas (889,500 millones de dólares).
Las definiciones e información sobre confidencialidad y errores de muestreo y no muestreo para la Encuesta Anual de Empresas del 2022 están disponibles en la página de Metodología de la ABS.
