El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos se une a la Embajada de México y a otras misiones diplomáticas para dar inicio a la Semana de los Derechos Laborales 2023; lanza TrabajadorMigrante.gov
WASHINGTON – El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos inició a finales de agosto una serie de eventos a nivel nacional para conmemorar la Semana de los Derechos Laborales 2023 en la sede del departamento en Washington, uniéndose a funcionarios del gobierno mexicano para destacar la importancia de los derechos de los trabajadores migrantes y de cómo las agencias de cumplimiento del departamento trabajan con los consulados de todo el país para garantizar que se respeten sus derechos y de que los violadores tomen responsabilidad de sus actos.
Copatrocinado por la Embajada de México en EE.UU., el acto incluyó un mensaje grabado en vídeo de la Secretaria Interina de Trabajo, Julie Su, y comentarios de otros dirigentes del Departamento y funcionarios del Gobierno de EE.UU., así como de la Jefa de Misión Adjunta de la Embajada, Embajadora Ana Luisa Fajer. También estuvieron presentes representantes de las misiones diplomáticas de El Salvador, Guatemala y Honduras.
En el evento, el departamento también lanzó MigrantWorker.gov (en ingles) (en inglés) y TrabajadorMigrante.gov (en español) y una serie de vídeos que responden a las preguntas más frecuentes de los trabajadores migrantes sobre sus derechos y los dirigen a recursos para ayudar a los trabajadores a defenderlos. El nuevo sitio ofrece a los trabajadores migrantes información sobre los derechos y protecciones que les otorgan las leyes federales y dónde pueden acudir en busca de ayuda.
El evento también contó con la participación del Subsecretario de Seguridad y Salud en el Trabajo Doug Parker, la Administradora Adjunta de Horas y Salarios Patricia Davidson, la Directora de la Oficina de la Mujer Wendy Chun-Hoon, la Subsecretaria Adjunta de Asuntos Internacionales Thea Lee, la Consejera General de la Junta Nacional de Relaciones Laborales Jennifer Abruzzo, la Vicepresidenta de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo Jocelyn Samuels, y Daría Hernández, líder de los trabajadores migrantes y miembro del Comité de Defensa del Migrante del Centro de los Derechos del Migrante.
El evento de hoy inicia una larga serie de actos de divulgación en los Estados Unidos, patrocinados por organismos federales, consulados mexicanos en los Estados Unidos y consulados de varios países de Centroamérica y América Latina. Los actos servirán para informar a los empleadores de sus responsabilidades y a los trabajadores de las protecciones que les otorgan las leyes federales.
Durante la Semana de los Derechos Laborales 2023, del 28 de agosto al 1 de septiembre, los eventos también se centrarán en temas como el trabajo con calor excesivo y las enfermedades relacionadas, el uso ilegal de mano de obra infantil y las tarifas de contratación ilegales, la violencia de género y el acoso, y las condiciones de trabajo y de vida peligrosas y no saludables. Los eventos también servirán para informar sobre el programa Workers Owed Wages (Trabajadores Adeudados Salarios), que pone en contacto a los trabajadores con los salarios recuperados a su nombre.
Iniciada en el 2009 como una iniciativa de la Embajada de México, la Semana de los Derechos Laborales ahora incluye la participación de cinco de los organismos de cumplimiento del Departamento, la Junta Nacional de Relaciones Laborales y la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
“A menudo, los trabajadores inmigrantes y desfavorecidos se enfrentan a retos únicos en el lugar de trabajo —como el idioma, la educación, las barreras culturales y el hecho de ser nuevos en los Estados Unidos — que pueden dificultarles la comprensión y el conocimiento de sus derechos como trabajadores, los mismos derechos que se garantizan a todos los trabajadores. En otras ocasiones, los trabajadores se enfrentan a represalias por el simple hecho de reclamar y ejercer sus derechos,” declaró Doug Parker, Subsecretario de Seguridad y Salud en el Trabajo. “Estamos colaborando con defensores de los trabajadores, sindicatos, centros de trabajadores y otras personas que lideran la lucha para proteger los derechos de todos los trabajadores de este país y garantizar la dignidad de su labor diaria.”
“La División de Horas y Salarios se enorgullece de unirse a nuestros socios en esta iniciativa — la Embajada de México y otras embajadas y consulados, agencias federales de trabajo y organizaciones no gubernamentales y comunitarias — para difundir y proporcionar recursos educativos para los trabajadores de todo el país,” dijo la Administradora Principal Adjunta de Horas y Salarios Jessica Looman. “Queremos que los trabajadores migrantes sepan que las protecciones laborales federales, desde las leyes de salarios a las leyes de trabajo infantil y más, se aplican a ellos sin importar de dónde son o qué idioma hablan.”
“Debemos garantizar que todas las personas que llegan a los Estados Unidos en busca de trabajo tengan acceso a el apoyo, recursos e información sobre sus derechos a lo largo de su experiencia como trabajadores migrantes, desde el momento en que son contratados para trabajar en los Estados Unidos hasta el momento en que regresan a casa sanos y salvos,” declaró la Subsecretaria Adjunta de Asuntos Internacionales, Thea Lee. “El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, así como otras agencias federales, están aquí para garantizar que los trabajadores sean contratados de manera justa; de que reciban el pago completo de los salarios; de no ser discriminados por motivos de género, estatus u otras características; y que los lugares de trabajo sean seguros, saludables y libres de trabajo infantil.”
Department of Labor joins Mexican Embassy, other diplomatic missions to kick off Labor Rights Week 2023; launches MigrantWorker.gov
WASHINGTON – The U.S. Department of Labor in late August kicked off a series of nationwide events to mark Labor Rights Week 2023 at the department’s Washington headquarters by joining officials of the Mexican Embassy and other diplomatic missions to highlight the importance of migrant workers’ rights and how the department’s enforcement agencies work with consulates across the nation to ensure these rights are upheld and that violators are held accountable.
Co-sponsored by the Embassy of Mexico in the U.S., the event included a recorded video message from Acting Secretary of Labor Julie Su, and remarks by other department leaders and U.S. government officials and by the Embassy’s Deputy Chief of Mission, Ambassador Ana Luisa Fajer. Representatives of diplomatic missions from El Salvador, Guatemala and Honduras were also present.
At the event, the department also launched MigrantWorker.gov (in English) and TrabajadorMigrante.gov (in Spanish) and a series of videos answering migrant workers’ frequently asked questions about their rights and pointing them to resources to help workers defend them. The new site offers migrant workers information about the rights and protections available to them under federal laws and where they can turn for help.
The event included participation by Assistant Secretary for Occupational Safety and Health Doug Parker, Deputy Wage and Hour Administrator Patricia Davidson, Women’s Bureau Director Wendy Chun-Hoon, Deputy Undersecretary for International Affairs Thea Lee, National Labor Relations Board General Counsel Jennifer Abruzzo, Equal Employment Opportunity Commission Vice Chair Jocelyn Samuels, and Daría Hernández, migrant worker leader and member of Centro de los Derechos del Migrante’s Migrant Defense Committee.
Today’s event begins a long series of outreach events in the U.S., sponsored by federal agencies and U.S. consulates of Mexico and those of several Central and Latin American countries. The events will raise awareness and inform employers of their responsibilities and workers of their protections under federal law.
During Labor Rights Week 2023, from Aug. 28 to Sept. 1, events will also focus on issues such as working in excessive heat and related illnesses, illegal use of child labor and unlawful recruitment fees, gender-based violence and harassment, and unsafe and unhealthy working and living conditions. Events will also raise awareness of the department’s Workers Owed Wages program that connects workers with wages recovered on their behalf.
Started in 2009 as a Mexican Embassy initiative, Labor Rights Week now includes participation by five of the department’s enforcement agencies, the National Labor Relations Board and the Equal Employment Opportunity Commission.
“Often, immigrant and underserved workers face unique challenges at the worksite, such as language, educational, cultural barriers and newness to the U.S. that can make it difficult for them to understand and learn their rights as workers, the same rights guaranteed to all workers. At other times, workers find that simply claiming and exercising their rights can result in retaliation.” said Assistant Secretary for Occupational Safety and Health Doug Parker. “We are collaborating with worker advocates, labor unions, worker centers and others who are leading the fight to protect the rights of every worker in this country and ensure dignity of their daily labor.”
“The Wage and Hour Division is proud to join our partners in this initiative – the Mexican Embassy and other embassies and consulates, federal labor agencies, and non-governmental and community organizations – to provide outreach and educational resources for workers across the country,” said Principal Deputy Wage and Hour Administrator Jessica Looman. “We want migrant workers to know that federal labor protections, from wage laws to child labor laws and beyond, apply to them no matter where they are from or what language they speak.”
“We must ensure that every person coming to the U.S. seeking work has access to support, resources and information about their rights across their experience as a migrant worker, from the time they are recruited to work in the U.S. to the time they return home safely,” said Deputy Undersecretary for International Affairs Thea Lee. “The U.S. Department of Labor, as well as other federal agencies, are here to ensure that workers are recruited fairly; receive full payment of wages; are not discriminated against based on gender, status or other characteristics; and that workplaces are safe, healthy and free of child labor.”
